一是抓学风。紧紧抓住学风中存在学习中不深入、不扎实、不经常、坐不下身、静不下心的问题，引导广大干部牢固树立终身学习的理念，全面开展创建“学习型街道"活动，进一步完善学习管理机制，采取自读自研、专题辅导、培训考核、交流研讨、联系实际等多种形式来开展学习活动，取得了明显的效果。二是抓纪律。为切实解决纪律松散、人浮于事的问题，进一步严肃工作纪律，制定机关考勤等系列干部行为规范，从办公环境、工作行为、文明接待、语言行为、办事程序、办公时限等六个方面对干部职工进行严格规范，并把干部执行制度和规范的情况作为绩效考评的重要依据。三是抓督办。为切实解决个别部门办事拖拉、抓而不实的问题，加大督办工作力度，对需督办工作的重点内容、承办科室、主管领导、具体责任人以及完成时限等做出具体要求，抓好督查工作交办、催办和情况反馈工作，确保上级督办工作和街道各项重点工作按时限、按要求落实到位。四是抓服务。广泛开展“提速增效，优质服务"活动，强化服务意识、突出服务重点、创新服务手段，深入推进政务公开、简化办事程序、提高工作效率，坚决消除“中梗阻"现象，积极主动为基层、企业、群众及外来投资者提供热情、周到的全过程服务，切实克服门难进、脸难看、话难听、事难办等“四难"现象，努力建设“服务型"街道。 五是抓考核。对年度各项任务目标进行细化分解落实，进一步明确各项责任，对各项目标完成情况实行全程动态跟踪考核，狠抓各项工作任务目标落实；同时，进一步制定完善落实干部绩效考核制度，激发广大干部的工作积极性、主动性和创造性，有效促进了街道各项工作登台阶、上水平。    

         （清源街道）